「患者様の権利を尊重し、安全で適切な看護を提供し、患者様の安心と信頼を得ること」を看護の基本とし、同時に看護師が安心して働け、職業人としての自信を養える環境づくりを大切にしています。「看護の質向上」のため人材育成と安全管理には特に力を入れ、看護師一人ひとりが自己啓発の意識をもって業務に臨めるよう教育体制を整えており、それぞれの職種の専門性を尊重したチーム医療を実現しています。
最近4年間、新卒看護師の離職がないのは当院看護部の誇りです。また、看護職のライフスタイルに合わせた働きやすい環境づくりを更に推進しています。

新しい病院で看護の喜び・やりがいを一緒に感じ、キャリアアップしませんか。
皆様の入職をお待ちしています。

家族で行ったバリ旅行。
心に残る思い出が出来ました。

1週間の長期休暇も可能です。元気に日々の業務に取り組めるよう、がんばっている職員を応援！

有給取得率　９０％以上

勤務開始前に、身だしなみを整えてそれぞれの部署へ。表情・服装・髪型などをチェックして患者様の元へ！

新卒者の教育は今後の看護職としての成長に特に大切な時期です。入職2ヶ月は毎週時間をとり、直に必要な知識・技術の習得と共に、現場で困っている事、悩み等を出し合い共有しお互いに一緒に頑張っていこうとの場づくり等、きめ細かい教育をしています。
新卒者にはプリセプターが付き、指導や精神面で大きく支え、現場での悩みや実際のケアのこと等、何でも相談できる頼れる先輩です。パソコンに不慣れな人も大丈夫。電子カルテの操作は優しく丁寧に教えます。

経年別研修終了後は、キャリアコースで臨床看護実践能力の向上が図れます。
平成20年度より、専門的知識を得た認定看護師やエキスパートナースが講師となり、看護ゼミナールを開催。自分の目指す看護を見つけるきっかけにもなっています。
また、看護協会・私立病院協会・その他等々の院外研修・学会参加にも積極的に推進し、キャリアアップへの自己研鑽を支援しています。

外科病棟でがんと闘っている患者様と関わっていく中、一般病棟でもより質の高いケアを提供したいと考え、緩和ケアを学び始めました。
そして緩和ケア認定看護師となり、病棟ナース、緩和ケアチームの一員として活動しています。
まだまだ認定看護師として戸惑う場面も多いのですが、スタッフに支えられ、また患者様からパワーをいただき、日々勉強させていただいています。「愛と思いやりの緩和ケア」をモットーに、蘇生会総合病院で緩和ケアマインドが広がっていくよう努めて行きたいです。

私は、看護師としてのほとんどを脳卒中患者と関わってきました。その中で患者様からたくさんの学びをいただきました。「脳卒中患者様のために…」という思いで、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師の資格を取得。
脳卒中は治療で救命できても生活行動に何らかの障害を抱えてしまう場合が多い疾患です。患者を生活する人と捉え、その人らしさを少しでも取り戻せるよう、患者・家族様が望むことは何だろうということを常に考えながら関わっています。今後も、脳卒中患者の“生活の再構築”のために、回復過程で意欲を引き出す心理的なケアと専門的な知識・技術を用いて、多職種と連携をとりながら、組織横断的な活動をしていきたいと思います。